Bienvenidos al Blog. Gestión de la Seguridad y la Salud Laboral. Estudiantes de la Universidad Politécnico Gran Colombiano. Encontrarás información de interés sobre la normatividad colombiana. Se explica paso a paso, como se aplica la justa causa de terminación del contrato, consistente en enfermedad contagiosa o crónica que no tenga origen profesional y no pueda ser superada en 180 días.
sábado, 30 de septiembre de 2017
EMPLEADO TIENE 250 DÍAS DE INCAPACIDAD POR ENFERMEDAD COMÚN Y ES DESPEDIDO POR JUSTA CAUSA
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