Bienvenidos al Blog. Gestión de la Seguridad y la Salud Laboral. Estudiantes de la Universidad Politécnico Gran Colombiano. Encontrarás información de interés sobre la normatividad colombiana. Se explica paso a paso, como se aplica la justa causa de terminación del contrato, consistente en enfermedad contagiosa o crónica que no tenga origen profesional y no pueda ser superada en 180 días.
lunes, 16 de octubre de 2017
PASOS PARA LA TERMINACIÓN DE CONTRATO LABORAL POR ENFERMEDAD CRÓNICA O CONTAGIOSA NO PROFESIONAL
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